ごあいさつ

創業からこの園で働いています。最初は自分の子どもが小さかったため、非常勤職員として始めました。そのあと常勤職員になり、6年間主任として現場を支えてきました。そして令和8年度からは園長を務めることになりました。

この園の特徴のひとつに、先生一人ひとりの働き方を尊重してくれる、ということがあります。家庭を大切にしたい先生、これからの生活に合わせて働き方を変えたい先生……。私が非常勤職員だった頃、「担任を持ちたい」と希望したときにも、現理事長が背中を押してくれました。
先生がいきいきと働ける環境は、子どもたちの幸せにもつながります。先生に気持ちのゆとりがあると、子どもたちが何を考え、願い、心を動かしているかということを受け止めることができ、心を通わす保育支援ができるのだと思います。そのような子どもたちと先生との関係性は保護者の方にとっても安心感につながるのではないかと考えています。

また、職員同士の対話を大切にしているのも、この園の特徴です。以前は、正規・非常勤職員・リーダー層の間に壁があり、「相談がためらわれる」という声もありました。そこでその課題を解消するため、リーダー層が若手の先生へ積極的に声をかけ、声を吸い上げるように努めました。今ではミドルリーダー層が育ち、現場との橋渡し役として活躍しているほか、看護師・厨房職員・事務など、異なる職種とも気軽に話し合える環境が整いました。

創業から見てきたからこそ、園の変化もありありと感じます。昔は全国的に“一斉保育”が当たり前で、保育士が決めたカリキュラムに従って、みんなで同じ活動をしよう、というスタイルが一般的でした。しかしそうした保育を行ううち、「あれ、おかしいのでは？」と違和感を感じる瞬間が多くなってきたのも事実です。そこで私たちは、「自由保育」という言葉が広まる前から子ども主体の保育を実践。子どもたちを無理に集団に入れるのではなく、一人ひとりの関心ごとを尊重し、その子の個性を伸ばしていく。こうした先進性ははぁもにぃ保育園の持ち味であり、今後も時代のニーズに合わせた保育を実践していきたいと考えています。

私が大切にしていることは、園長になっても現場に寄り添う保育士でありたいということ。子どもたちが今どんな気持ちでいるのか。先生たちがどんなことで悩んでいるのか。それは現場に入ることで、より鮮明に見えてくるものです。常に保育と関わり続ける園長として、これからも先生たちと一緒に学び、園をより良い場所にしていきたいと思います。